Chiến lược Thu hút & Tuyển dụng Nhân tài

Giúp doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, với thời gian và chi phí tối thiểu.

“Không thiếu người nghĩ, chỉ thiếu người làm” – đây là vấn đề của rất nhiều doanh nghiệp hiện nay, không chỉ ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp khởi nhiệp, trong tập đoàn lớn. Đa phần là do doanh nghiệp không thể tuyển được người, hoặc tuyển không đúng người gây nên . Điều này khiến cho doanh nghiệp khó tăng trưởng và không cạnh tranh được trong bối cảnh nhân sự là yếu tố cốt lõi của doanh nghiệp.

Tìm hiểu sâu vào vấn đề, HRG phát hiện ra rằng – không có chiến lược thu hút và tuyển dụng nhân tài – chính là nguyên nhân gốc rễ của vấn đề. Xuất phát chủ yếu bởi 3 lý do:

  • Doanh nghiệp không có kênh tuyển dụng, không biết phải tuyển dụng ở đâu.
  • Doanh nghiệp chưa xây dựng được thương hiệu đào tạo chuẩn để thu hút đúng người đủ tầm phù hợp về với doanh nghiệp.
  • Đội ngũ nhân sự chưa có kĩ năng phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá đúng người.

Giải pháp của HRG dành cho bạn: Khóa học Chiến lược thu hút & tuyển dụng nhân tài – Tuyển đúng người, với thời gian và chi phí tối thiểu.

Mục đích của khoá học: Cung cấp kiến thức, mô tả thực hành, chỉ dẫn ứng dụng giải pháp giúp người làm công tác tuyển dụng nắm bắt được các nguyên lý, phương pháp, kỹ thuật nghiệp vụ và cách thức ứng dụng nghiệp vụ tuyển dụng vào thực tế thành công một cách bài bản, chuyên nghiệp.

Khoá học cung cấp :

  • Nắm vững những nguyên tắc, công cụ, phương pháp trở thành một Recruitor chuyên nghiệp hiệu quả.
  • Xây dựng chân dung ứng viên lý tưởng đầy đủ, khoa học và hiệu quả cùng Hiring Manager để phục vụ cho việc tuyển dụng chủ động và hiệu suất cao
  • Xác định EVP, Role UEP, USPs cho từng vị trí công việc
  • Quản trị nguồn ứng viên và quản trị tốt quan hệ ứng viên – nhà tuyển dụng – người tuyển dụng với các chiến lược thu hút tài năng cùng recruitment marketing
  • Công thức đăng content tuyển dụng hiệu quả thu hút ứng viên trên mạng xã hội
  • Công cụ tìm kiếm ứng viên trên social network và cách thức tiếp cận hiệu quả chuyên nghiệp
  • Quản trị dữ liệu ứng viên khoa học và đo lường, cải tiến
  • Thiết lập phỏng vấn có cấu trúc đơn giản hiệu quả theo mô hình CWC và nắm vững các nguyên tắc cốt lõi trong phỏng vấn nhằm tạo trải nghiệm ứng viên ở mức cao
  • Hiểu và thực hành các công cụ tâm lý về thuyết phục, đàm phán, gây thiện cảm, từ đó hiểu mình hiểu người và thăng hoa với nghề tuyển dụng.
  • Các phương pháp và kỹ thuật phỏng vấn đánh giá đơn giản hiệu quả với phỏng vấn theo hành vi STAR và bóc vỏ hành.

ĐỐI TƯỢNG KHÓA HỌC

– Giám đốc/Trưởng phòng Nhân lực

– Trưởng phòng/Trưởng nhóm Tuyển dụng

– Chuyên Viên/Nhân viên tuyển dụng (từ 01 năm kinh nghiệm trở lên)

*** Khóa học cung cấp nền tảng lý thuyết và phương pháp chuyên môn nên chỉ phù hợp với các học viên đã có thời gian làm công tác tuyển dụng.