Nghệ thuật phỏng vấn ứng viên

Làm thế nào để tuyển được đúng người lên thuyền cùng đồng hành với tổ chức của bạn

Trong quá trình dài công tác trong ngành nhân sự, HRG nhận thầy hầu hết các doanh nghiệp lâm vào tình thế, do thiếu người, do deadline mà tuyển dụng ồ ạt gấp rút lấp đầy chỗ trống, cuối cùng nhân sự lại dứt áo ra đi. Điều này khiến cho doanh nghiệp rất mất công sức đào tạo và tiêu tốn rất nhiều thời gian tiền bạc, gây thất thu, tốn kém chi phí tuyển dụng đào tạo.

Không kể đưa sai người lên “cỗ xe” có thể phá hỏng con thuyền doanh nghiệp của bạn, bởi vì:

  • Những xung đột văn hoá, lục đục trong nội bộ
  • Kéo tụt hiệu suất làm việc chung của đội nhóm
  • Phá hoại doanh nghiệp

Những hậu quả nặng nề này chủ yếu đến từ lý do: 

  • Doanh nghiệp chưa có quy trình tuyển dụng đào tạo hoặc có quy trình nhưng không thực hiện được.
  • Đội ngũ nhân sự chưa có kĩ năng phỏng vấn tuyển dụng, nhìn nhận đánh giá đúng người phù hợp.
  • Doanh nghiệp tìm đúng người nhưng lại không đàm phán được do thiếu kĩ năng đàm phán, đánh mất đi nhân sự tốt.

Giải pháp: Khoá học Nghệ thuật phỏng vấn ứng viên – đưa đúng người lên thuyền cùng đồng hành với tổ chức của bạn.

Khoá học giúp bạn:

  • Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn tìm ra người tài phù hợp với tổ chức; và công thức để tìm được nhân tài cho doanh nghiệp của bạn.
  • Xây dựng được chân dung 1 nhân tài hiệu suất cao cho tổ chức của mình phù hợp với chiến lược kinh doanh và mục tiêu của tổ chức.
  • Nhận diện được ứng viên ngay từ những cái nhìn đầu tiên một cách khách quan và khoa học qua thần thái, mô hình nhận diện tính cách DISC.
  • Làm chủ nghệ thuật đặt câu hỏi trúng mục tiêu với nhiều cách thức khác nhau để hiểu tường tận bên trong từng ứng viên (những khát khao sâu kín, những giá trị cá nhân quan trọng trong cuộc đời phù hợp với giá trị của tổ chức, sự cam kết và ý chí trong việc đạt mục tiêu, niềm yêu thích trong công việc, và ý nghĩa công việc trong cuộc sống của họ).
  • Làm chủ nghệ thuật giao tiếp và chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn, dù bạn đang ở cấp độ nào. Tránh các hiệu ứng tâm lý và hiểu được những nguyên tắc cốt lõi.
  • Có được công thức để chọn lựa được những nhân tài hiệu suất cao về cho tổ chức.
  • Bạn sẽ có công thức đánh giá phỏng vấn một cách định lượng khách quan nhất.

 

KẾT THÚC KHOÁ HỌC BẠN SẼ ĐƯỢC:

  • Nhận chứng nhận hoàn thành khóa học 
  • Được tham gia cộng đồng tuyển dụng của HRG
  • Sử dụng thành thạo các công cụ phỏng vấn
  • Bộ video và công cụ trắc nghiệm tính cách DISC
  • Ebook Nhận diện ngôn ngữ cơ thể
  • Được thực hành trên mô hình công ty giả định

 

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ:

  • Các Trưởng phòng tuyển dụng, Chuyên viên tuyển dụng
  • Các Trưởng phòng nhân sự/chức năng, Giám đốc nhân sự/chức năng
  • Các Giám đốc điều hành & cấp lãnh đạo
  • Chương trình không phù hợp cho các đối tượng sinh viên – những người chưa làm việc trong môi trường doanh nghiệp.