Dịch vụ cung ứng nhân sự chất lượng đã qua đào tạo

Dịch vụ Cung ứng nhân sự chất lượng đã qua đào tạo

– Đồng hành, hỗ trợ, bảo hành ứng viên cùng doanh nghiệp 

Doanh nghiệp giống như một cỗ máy nhiều mắt xích, nếu có một mắt xích gặp vấn đề, cỗ máy đó sẽ không thể nào hoạt động và vận hành trơn tru. Cũng như vậy, tuyển dụng sai người sẽ khiến cho một số nhân viên không thể hòa nhập vào quá trình vận hành của doanh nghiệp, gây ra nhiều hậu quả đáng tiếc như: 

• Lãng phí thời gian: Từ khi thực hiện các bước đầu tiên trong kế hoạch tuyển dụng đến khi ký hợp đồng lao động với ứng viên, doanh nghiệp đã tốn rất nhiều thời gian. Sau đó, doanh nghiệp phải bỏ thời gian công sức để đào tạo nhân sự mới. Sai lầm trong việc chọn người, coi như doanh nghiệp mất không một khoảng thời gian quý giá. 
• Suy giảm lợi nhuận: Sai sót trong việc tuyển dụng sẽ khiến cho doanh nghiệp không đảm bảo được tiến độ và chất lượng công việc. Doanh thu tạo ra không tăng lên, trong khi lương vẫn phải trả đều cho nhân sự mới khiến lợi nhuận suy giảm.
• Xói mòn tinh thần làm việc của cả team: Tuyển sai người không giúp được việc mà còn khiến nhân viên cũ phải gánh vác nhiều nhiệm vụ hơn. Nhân viên cũ sẽ cảm thấy bất công, tinh thần làm việc của cả team dễ bị chùng xuống.
• Mất uy tín với khách hàng: Khách hàng là “nguồn sống” của công ty. Nếu tuyển dụng một người không có đủ năng lực, kỹ năng để làm việc sẽ rất dễ làm giảm sự hài lòng của khách hàng, từ đó dễ gây tổn hại tới uy tín doanh nghiệp bạn. 
• Mất uy tín với  ứng viên tiềm năng:  Khi tuyển dụng một ứng viên không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp dễ gây ra những bất đồng quan điểm hoặc sự xung đột không đáng có. Ứng viên từ đó sẽ có cái nhìn không tốt về hình ảnh doanh nghiệp. Họ có thể review trên các nền tảng xã hội  gây mất uy tín công ty. 

HRG nhận thức rõ những HẬU QUẢ trong quá trình tuyển dụng sai nhân sự: về lợi nhuận, thời gian và uy tín doanh nghiệp. Với mong muốn tìm kiếm nhân tài giúp doanh nghiệp thực hiện hoá các ý tưởng kinh doanh và phát triển bền vững, HRG tâm huyết mang đến Dịch vụ Cung ứng nguồn nhân lực chất lượng.

Dịch vụ mang lại nhiều lợi ích tối ưu như: 

• Cung ứng nhân lực chất lượng đã qua đào tạo

Đây là điểm MẤU CHỐT KHÁC BIỆT của HRG so với các công ty tuyển dụng trên thị trường. Các đại lý, công ty tuyển dụng thường khai thác nguồn nhân lực bên ngoài – điều này dễ gây nhiễu thông tin hồ sơ năng lực ứng tuyển; 

Ngược lại, HRG đã có sẵn nguồn nhân lực bên trong. Với bộ dữ liệu sẵn có của hơn 533,289 học viên và hơn 100 chuyên gia đầu ngành, HRG nắm rõ năng lực chuyên môn của từng ứng cử viên sáng giá, đảm bảo đúng chất lượng nhân sự và khả năng cung cấp lao động chuẩn mực cho doanh nghiệp. 

• Tối ưu thời gian tuyển dụng

HRG đảm nhận trách nhiệm chuẩn bị chu đáo về cơ sở vật chất. Đồng thời; cử chuyên gia tuyển dụng có kinh nghiệm phối hợp cùng đại diện doanh nghiệp thực hiện chắt lọc ứng viên trong khoảng thời gian tối ưu. Doanh nghiệp nhận được ứng viên trong thời gian 7-30 ngày, tuỳ thuộc vào cấp độ vị trí tuyển dụng, 

Ngoài ra,với việc sở hữu đội ngũ chuyên gia đào tạo và tuyển dụng, HRG sẵn sàng tiến hành lọc ứng viên theo các tiêu chuẩn và yêu cầu thay cho doanh nghiệp. Giúp quá trình tuyển chọn diễn ra nhanh chóng, tiết kiệm thời gian. 

• Tiết kiệm chi phí 27.2%

Doanh nghiệp sẽ mất nhiều chi phí để đầu tư và hoàn thiện một phòng ban tuyển dụng. Do đó, lựa chọn một đơn vị đã có sẵn đội ngũ tuyển dụng nhân sự là một sự lựa chọn thông minh tiết kiệm chi phí 27.2% 

Doanh nghiệp khi hợp tác cùng HRG chỉ phải thanh toán 50% sau khi nhân sự bắt đầu làm việc và 50% sau khi kết thúc bảo hành. Khi HRG gửi ứng viên mà ứng viên chưa bắt đầu làm việc, Quý Công ty sẽ không phải thanh toán bất kỳ khoản phí nào.

• Bảo hành ứng viên, cam kết đổi trả ứng viên không phù hợp: 

Khi tự tuyển dụng sai người, doanh nghiệp phải chịu hậu quả nặng nề. Tuy nhiên khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự, doanh nghiệp có thể đổi nhân sự 01 lần miễn phí trong vòng 30 – 60 ngày. Bảo hành với trường hợp nhân sự nghỉ việc từ lý do của nhân sự hoặc sự đánh giá của Công ty.

HRG tự hào và cam kết tuyển chọn lao động một cách nhanh chóng; chất lượng và bảo hành cho quý công ty với các vị trí nhân sự đa dạng. 

Vị trí nhân lực chất lượng cao mà HRG cung ứng

HRG đã và đang chú trọng thành lập mạng lưới nhân sự trên khắp Việt Nam, chúng tôi là nơi lý tưởng để giúp bạn thực hiện lần tuyển dụng tiếp theo. Cùng với các chuyên gia sau khi ngồi lại  nghiên cứu chuỗi cung ứng nguồn nhân lực, chúng tôi đã lựa chọn những vị trí dưới đây là điểm đến chung của cả HRG và doanh nghiệp:

Trong đó HRG tập trung sâu sắc vào khối ngành nhà hàng, marketing, tài chính và kế toán. Mỗi vị trí được lựa chọn theo tiêu chuẩn riêng và độc nhất của HRG, nhằm đảm bảo được tiêu chí phòng ban  phù hợp với đáp ứng của công ty. Sau khi cân nhắc các phòng ban theo yêu cầu từ phía doanh nghiệp, chúng tôi chắt lọc ứng viên theo một quy trình chuẩn cung ứng nguồn nhân lực chất lượng. 

Quy trình tuyển chọn cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao tại HRG – Human resources group

Sở dĩ các doanh nghiệp; đối tác sử dụng dịch vụ nguồn cung ứng nhân lực tại HRG đánh giá cao chất lượng lao động của HRG. Là bởi chúng tôi áp dụng quy trình dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực chặt chẽ; khoa học, và có lợi thế cao khi phối hợp chặt chẽ với hàng trăm trung tâm đào tạo ,các trường học trên khắp cả nước để đảm bảo có sẵn nguồn ứng viên chất lượng đáp ứng đầy đủ và tốt nhất cho khách hàng.Quy trình cụ thể gồm 5 bước sau:

Bước 1: Tìm hiểu, phân tích, đánh giá nhu cầu của đối tác, khách hàng

Đối với HRG đây là bước quan trọng nhất; quyết định tới sự thành công của đơn vị chúng tôi. HRG luôn có một đội ngũ cán bộ chuyên viên giỏi tìm hiểu; phân tích và đưa ra đánh giá kỹ lưỡng về nhu cầu và quy trình tuyển dụng của đối tác. Bao gồm: Tay nghề, trình độ ngoại ngữ; kinh nghiệm, bằng cấp,….

Ngoài ra; công ty chúng tôi còn tìm hiểu về điều kiện và môi trường văn hóa làm việc của công ty tiếp nhận. Từ đó chúng tôi có thể đưa ra những lời tư vấn quý báu cho người lao động cũng như quý công ty.

Bước 2: Sàng lọc ứng viên 

Bước kế tiếp trong quá trình cung ứng lao động là sàng lọc ứng viên. HRG tiến hành sàng lọc thông qua phỏng vấn sơ tuyển và đánh giá trình độ chuyên môn của nguồn nhân lực. Sau đó, chuyên gia bên HRG tiếp tục lọc ra các ứng viên phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp, rồi mới gửi hồ sơ cho doanh nghiệp phỏng vấn lần 2. 

Bước 3: Chắt lọc ứng viên sát với nhu cầu của doanh nghiệp

Trong khoảng thời gian 1 tuần lễ kể từ thời điểm gửi danh sách cung ứng lao động cho đối tác. HRG  vẫn tập trung, theo dõi các ứng viên có trình độ chuyên môn trung bình hơn từ 1,5 đến 3 lần so với yêu cầu tuyển dụng.

Khi tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, HRG sẵn sàng cùng doanh nghiệp phỏng vấn ứng viên. HRG cam kết thực hiện tuyển dụng theo đúng tiêu chuẩn và quy trình của đối tác. 

Bước 4: Tiến hành gửi hồ sơ kết quả cho doanh nghiệp

Sau 3 ngày kể từ khi chắt lọc xong các nhân sự sáng giá, HRG sẽ gửi toàn bộ kết quả cho doanh nghiệp qua email. Riêng đối với các đợt tuyển dụng HRG thực hiện theo yêu cầu ủy thác của đối tác, HRG sẽ cam kết gửi thêm video clip; hình ảnh hoặc kết quả bài kiểm tra của bên thứ 3 khi đối tác có yêu cầu.

Bước 5: Bảo hành ứng viên

Để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho doanh nghiệp HRG cam kết chịu trách nhiệm 100% về chất lượng cung ứng lao động do mình tuyển chọn. 

Tại sao chọn HRG cho dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực mà không phải là bên khác?

“Chuyên môn là nền tảng của mọi thành công” là châm ngôn của chúng tôi. Chúng tôi tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ tài năng, nắm bắt hồ sơ năng lực của ứng viên một cách sát sao nhất theo các quy chuẩn và mô hình tuyển dụng nhân tài trên thế giới.

Giảm thiểu chi phí 27.2%: Doanh nghiệp sẽ nhận được hiệu suất làm việc của cả một phòng ban tuyển dụng nhưng với chi phí của một nhân sự. Đối với khu vực Hà Nội, chúng tôi có mức chiết khấu 20% cho các vị trí tuyển dụng mass.

Tính uy tín: Chúng tôi có 6 năm hoạt động và hơn 533,289 học viên đang nhân sự từ cấp nhân viên đến lãnh đạo. Do đó, hơn ai hết, chúng tôi luôn đề cao thương hiệu và đảm bảo chất lượng cho từng đối tác.

Tính linh hoạt: HRG đi theo mô hình “linh hoạt hóa”. Chúng tôi luôn sẵn lòng tìm kiếm, bổ sung và thay đổi nhân lực phù hợp vào vị thích hợp cho doanh nghiệp cho doanh nghiệp.

Chắc hẳn bây giờ các bạn vẫn còn nhiều thắc mắc về chúng tôi. Hãy để lại thông tin hoặc gọi ngay cho chúng tôi để được tư vấn sâu hơn về dịch vụ.

——–

Trên đây là những giá trị nổi bật về dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực trên thị trường của HRG đem lại cho doanh nghiệp , nếu bạn đang muốn tìm một nhà quản lý nhân sự, nhà tư vấn nguồn nhân lực hoặc một người thuê nhân sự có kỹ năng chuyên biệt, chúng tôi sẵn sàng trợ giúp!

HRG – Human Resources Group,