Giải pháp tư vấn nhân sự & Cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cho doanh nghiệp

HRG - Đào tạo & Cung ứng nguồn nhân sự chất lượng Doanh nghiệp cạn kiệt nguồn lực, thiếu Tổ chức kết nối, Cung ứng nguồn nhân sự chất lượng Doanh nghiệp cạn kiệt nguồn lực, thiếu Tổ chức kết nối

Giải pháp tư vấn nhân sự & Cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cho doanh nghiệp

HRG - Đào tạo & Cung ứng nguồn nhân sự chất lượng Doanh nghiệp cạn kiệt nguồn lực, thiếu Tổ chức kết nối, Cung ứng nguồn nhân sự chất lượng Doanh nghiệp cạn kiệt nguồn lực, thiếu Tổ chức kết nối

ic1

Tư vấn Nhân sự

Để biến những ứng viên tiềm năng trở thành những người thực thi giỏi.
ic2

Cung ứng nhân lực

Thu hút và tuyển dụng một người hạng A, ở mọi cấp độ của tổ chức.
COMPANY

HRG - Human Resources Group

“Không có gì quan trọng hơn là tuyển dụng và phát triển các tài năng. Đến cuối cùng, người có thể thay đổi cục diện là nhân viên của bạn, không phải các chiến lược được đề sẵn.” – Lawernce Bossidy, CEO của Honeywell.

Tìm hiểu thêm

Dịch vụ từ HRG

Dịch vụ tư vấn luật lao động Việt Nam

Dịch vụ tư vấn luật lao động Việt Nam Con người là nhân tố quan trọng nhất của mọi tổ chức. Việc đảm bảo Luật lao động là một trong những điều kiện kiên quyết để giúp doanh nghiệp có thể phát triển bền vững. […]

25-05-2023
dịch vụ cung ứng nhân sự

Dịch vụ cung ứng nhân sự kế toán trưởng

DỊCH VỤ CUNG ỨNG KẾ TOÁN TRƯỞNG THỰC THỤ  Kế toán trưởng thực thụ là hậu phương vững chắc, cho mọi trận đánh lớn của doanh nghiệp. Trong môi trường kinh doanh hiện nay, kế toán trưởng giống như một “ Chuyên gia tư vấn”. […]

25-05-2023
dịch vụ cung ứng nhân sự

Dịch vụ cung ứng nhân sự kế toán quản trị

Dịch vụ cung ứng nhân sự kế toán quản trị chất lượng đã qua đào tạo Trong guồng quay hối hả của thị trường, đòi hỏi chủ doanh nghiệp phải đưa ra những quyết định kinh doanh nhanh chóng, kịp thời thậm chí là táo […]

25-05-2023
dịch vụ cung ứng nhân sự

Dịch vụ cung ứng nhân sự chất lượng đã qua đào tạo

Dịch vụ Cung ứng nhân sự chất lượng đã qua đào tạo – Đồng hành, hỗ trợ, bảo hành ứng viên cùng doanh nghiệp  Doanh nghiệp giống như một cỗ máy nhiều mắt xích, nếu có một mắt xích gặp vấn đề, cỗ máy đó […]

25-05-2023
[tab_postlucc category="dao-tao"]

Sự kiện gần đây

Hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay, toàn bộ thuật ngữ thu hút và giữ chân nhân viên chỉ xoay quanh một vài vấn đề.

25Th 05, 2023

[Workshop] Chiến lược ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ

[Workshop] Chiến lược ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ HẦU HẾT CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ HIỆN NAY, TOÀN BỘ THUẬT NGỮ THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN CHỈ XOAY QUANH MỘT VẤN ĐỀ : CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ. Doanh nghiệp nhỏ, mãi không tuyển được người ưng ý. Nhân viên không tận tâm trong công việc, bỏ việc, nhảy việc

Xem thêm
25Th 05, 2023

[Workshop] Bảo Hiểm Tiền Lương, Thuế TNCN và Hợp Đồng Lao Động

[Workshop] Bảo Hiểm Tiền Lương, Thuế TNCN và Hợp Đồng Lao Động GIẢI BÀI TOÁN BẢO HIỂM TIỀN LƯƠNG, THUẾ TNCN và HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Hệ thống Quản Trị Nhân sự đáp ứng theo luật định cần phải là hệ thống đáp ứng được: Các điều kiện luật định & Các cuộc thanh tra của cơ quan quản lý (thuế,

Xem thêm
30Th 04, 2023

Hội thảo quản trị nhân sự: Thu hút và giữ nhân tài bằng văn hóa

Cách xây dựng & hệ thống BCQT thông minh. Nắm rõ từng góc cạnh của doanh nghiệp cung cấp thông tin đắt giá cho doanh nghiệp Cách xây dựng & hệ thống BCQT thông minh. Nắm rõ từng góc cạnh của doanh nghiệp cung cấp thông tin đắt giá cho doanh nghiệp. của doanh nghiệp cung cấp thông tin đắt giá

Xem thêm

Bài viết nổi bật

01/05/2023

Cảnh báo 10 tín hiệu “không tốt” trong văn hóa công ty và cách khắc phục?

“Cánh cửa thần kỳ” của Doraemon là bảo bối có khả năng đưa người dùng đến tất cả mọi nơi trên Trái Đất. Nó giúp mở ra một thế giới rộng lớn và đầy ắp sự mới mẻ cho chủ nhân. Trong thời đại số […]

01/05/2023

Top những ngành đang ngày càng khó tuyển dụng và cách khắc phục

Hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay, toàn bộ thuật ngữ thu hút và giữ chân nhân viên chỉ xoay quanh một vấn […]

Ý kiến khách hàng

  • Công ty tôi đang trong thời điểm tái định vị thương hiệu muốn tìm kiếm nhân lực cấp trung và cao, sau khi tham khảo nhiều đơn vị tư vấn khác nhau tôi đã quyết định chọn HRG vì thấy bên mình có quy trình và cách làm việc rất chuyên nghiệp, nhiệt tình. Tôi rất hài lòng với đội ngũ bên mình.

    Lê Âu Ngân Anhngananhla@gmail.com
  • Lý do tôi chọn mô hình quản trị nhân sự tại HRG vì tôi mong muốn công ty phát triển thành tập thể vững mạnh và bền vững. Qua một thời gian sử dịch vụ kết quả mà tôi nhận được vượt mong đợi, công ty đi vào tổ chức, năng suất nhân sự tăng lên đáng kể, quy trình chặt chẽ hơn.

    Nguyễn Văn Ananvn@gmail.com
  • Công ty tôi đang trong thời điểm tái định vị thương hiệu muốn tìm kiếm nhân lực cấp trung và cao, sau khi tham khảo nhiều đơn vị tư vấn khác nhau tôi đã quyết định chọn HRG vì thấy bên mình có quy trình và cách làm việc rất chuyên nghiệp, nhiệt tình. Tôi rất hài lòng với đội ngũ bên mình.

    Lê Âu Ngân Anhngananhla@gmail.com

Kết nối với chúng tôi

Chúng tôi cung cấp giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua việc xây dựng thương hiệu mạnh.

HRG mang lại một giải pháp thay thế cho việc trực tiếp thuê, tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự. Chúng tôi có những gói dịch vụ đào tạo, cung ứng nhân lực phù hợp với từng yêu cầu của khách hàng bao gồm tuyển dụng, quản lý tư vấn nhân sự, tính luơng, đào tạo.

  • Tư vấn nhân sự

    Giúp xác định nhân sự phù hợp cho từng vị trí trong thời gian nhanh nhất, giúp cho quy trình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp sớm đi vào chuẩn mực.

  • Cung ứng nhân lực

    Tuyển dụng theo yêu cầu của Khách Hàng. Tìm kiếm, ứng cử những ứng viên tài năng và phù hợp với doanh nghiệp. Cung cấp gói dịch vụ cho thuê Nhân Sự.

  • Đào tạo

    Cung cấp các khóa đào tạo giúp doanh nghiệp tăng tối đa năng suất và hiệu quả làm việc của cả tổ chức, giúp doanh nghiệp nâng cao vị thế cạnh tranh và phát triển thành công trong thời kỳ mới.

    Blog News

    Đổi mới là một phần trong văn hóa của bạn và mọi người nhanh chóng thích ứng với các điều kiện thay đổi. Cá nhân và tổ chức, có một tư duy phát triển.

    01-05-2023
    0 views

    8 Ý tưởng độc đáo Xây Dựng Kênh TikTok với Doanh nghiệp Nhỏ

    Bạn đã có ý tưởng để Xây Dựng Kênh TikTok cho doanh nghiệp của mình chưa? Trong thế giới của

    Xem thêm
    01-05-2023
    0 views

    Muốn trở thành analyst, bạn cần theo học ngành gì?

    Với mức thu nhập cao, cơ hội việc làm lớn cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng, ngành phân tích

    Xem thêm
    01-05-2023
    0 views

    Hành chính nhân sự là gì? Những điều cần biết khi ứng tuyển

    Hành chính nhân sự là bộ phận quan trọng trong mỗi tổ chức, đảm bảo mọi hoạt động liên quan

    Xem thêm
    01-05-2023
    3 views

    Cảnh báo 10 tín hiệu “không tốt” trong văn hóa công ty và cách khắc phục?

    “Cánh cửa thần kỳ” của Doraemon là bảo bối có khả năng đưa người dùng đến tất cả mọi nơi

    Xem thêm
    30-04-2023
    0 views

    Pháp luật Nhân sự: luật LĐ, luật BH, Thuế TNCN, lao động nước ngoài

    Nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp khởi nghiệp, do tập trung vào kinh doanh

    Xem thêm
    30-04-2023
    0 views

    Chiến lược Thu hút & Tuyển dụng Nhân tài

    Nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp khởi nghiệp, do tập trung vào kinh doanh

    Xem thêm
    30-04-2023
    0 views

    C&B – Tiền lương, phúc lợi và Chiến lược đãi ngộ, giữ chân nhân tài

    Nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp khởi nghiệp, do tập trung vào kinh doanh

    Xem thêm